경기도 산하 공공기관장들의 과도한 성과급이 행정사무감사에서 도마위에 올랐다.

23일 도가 도의회 기획위원회 전동석 의원에게 제출한 행정사무감사자료에 따르면 올해 4월 산하기관, 의료원 등 29개 기관장 36명(전직 7명 포함)에 대한 경영평가 결과, 28명에게 모두 5억100만원을 성과급으로 지급하거나 올해 안에 지급키로 했다.

이는 평균 1천789만원으로 최고등급을 받은 기관장은 7천800만원이 책정됐다.

성과급을 받지 못하는 8명 가운에 4명은 공기업법에 따른 행정안전부 평가로 대상에서 제외됐으며 4명은 최하등급을 받아 지급하지 않기로 했다.

전 의원은 "올해 F등급을 받은 기관장 4명은 법적으로 문제가 있거나 사회적 물의를 일으킨 경우에 해당한다"면서 "사실상 모든 기관장에게 성과급을 지급하는 것으로 봐야하며 올해 28명 중에 전직 5명도 함께 성과급을 지급하기로 한 것은 돈잔치로 볼 수 밖에 없다"고 지적했다.

경영평가를 처음 도입한 지난해에는 평가대상인 24명의 기관장 전원에게 6억6천200만원을 성과급으로 줬다. 평균 2천758만원이다.

도는 산하 공공기관장을 최고인 S등급부터 A, B, C, F 등급 등 5개 등급으로 나눠 평가하며 F등급을 제외한 전 등급에 기본연봉의 월액 대비 160∼550%를 성과급으로 지급한다.

지난해 S등급을 받은 기관장들은 성과급과 별도로 기본연봉의 5.1%가 인상됐다.