용인시가 시 산하기관에 대한 책임행정 구현과 경영혁신의 조기정착을 위한 소통행정을 본격 시동한다고 밝혔다.
시는 용인발전연구센터, 용인도시공사, 용인시자원봉사센터, 용인문화재단, 용인시축구센터, 용인시민장학회, 용인시청소년육성재단, 용인시디지털산업진흥원 등 8개 산하기관에 대한 보고체계를 확립해 누수 없는 행정시스템을 구축하고, 경영평가 실시 등 지도·관리로 경영혁신과 책임행정을 조기 정착시킬 계획이다.
시는 제일먼저 시장 주재로 산하기관장 정례회를 격월제로 열어 시 주요정책의 파급확산을 통한 기조유지와 현안사항 등을 논의하는 의사소통의 장으로 활용한다는 복안이다.
이에 따라 소통부재와 보고체계 미흡으로 현안사항 등 주요사항이 누락되거나 늦장보고 사례 등을 사전에 차단하고 산하기관에서 시의 주요정책에 대한 방향을 인지해 시 정책과 부합·연계되는 정책추진의 일관성을 유지시킬 계획이다.
또한 주요업무와 예산편성 등을 추진시 사전 협의가 없거나 예산·회계의 전문성 결여로 누수현상과 사회적 이슈화가 다수 발생할 가능성을 사전에 방지하기 위해 산하기관의 조직·인력 현안사항 등 제반여건을 고려해 업무지원 차원에서 주요 일부기관에 공무원을 파견할 계획도 검토하고 있다.
특히 산하기관 이사회 안건 상정과 심의결과 등 시장 승인과 결재사항에 대해서는 관련규정에 의거 이행토록 하고 이사회 안건 등 주요사항에 대해 부시장, 국장 등에게 약식보고 등을 활용해 사전·사후 보고를 철저히 하는 등 중간보고 체계를 확립한다.
매년 경영전반에 대한 평가를 실시, 투입예산에 대한 효과 분석과 경영의 자율성 및 책임성을 확보해 고유목적에 맞는 경영운영과 책임경영체제를 구축한다.
이와함께 금품수수 및 향응, 이권개입, 보고태만, 업무소홀 등에 대한 미온적인 대처로 사회적 문제로 대두되는 임·직원 비위발생시 징계처분은 물론 경영평가 결과 반영과 봉사활동 의무화 등 실질적이고 즉각적인 제재장치를 마련할 방침이다.
시는 19일 오전 11시 시청 회의실에서 김학규 시장을 비롯해 김정한 부시장, 8개 산하기관장, 시청 실·국장, 과장 등 20여명이 참석한 가운데 ‘산하기관 정례회’를 열어 산하기관으로부터 현안사항 등 주요사항을 보고 받고 시 정책방향을 전달했다.
김학규 시장은 이 자리에서 “오늘 이러한 자리를 갖게 된 계기는 그 동안 산하기관과 관리부서간 소통부재와 보고체계 미흡으로 현안사항과 중요사항이 누락되거나 늦장보고로 이어져 뒷북대응 등 언론의 질타를 맞는 경우가 종종 발생해 왔고, 시 주요정책의 조기 확산을 위한 소통부재로 산하기관에서 시의 주요정책에 대한 방향 인지가 안 되어 시 정책과 부합되고 연계되는 정책추진이 어려웠던 게 사실”이라며 “오늘 회의를 계기로 소통의 조기정착은 물론 우리시 행정의 품격이 한 단계 업그레이드되어 시민에게 양질의 서비스를 제공할 수 있을 것으로 본다”고 말했다.
시 관계자는 “이번 조치는 정례회 개최 등 공식적인 보고체계 통로를 마련, 근무기강 확립으로 재발 방지책을 마련하고 매년 경영전반에 대한 평가로 설치목적에 부합하는 건건한 경영을 유도하며 임·직원의 주인의식 제고를 통한 성과창출 극대화와 책임경영체제를 구축하기 위한 것”이라고 전했다
