지난해 경기도에서 노인 전체 인구 103만명의 3%도 안되는 2만7천859명이 공공분야(2만3천298명)와 민간분야(4천561명)에서 일자리를 얻은것으로 조사됐다.
23일 경기도에 따르면 주정차질서 계도요원이나 장애인돌보미 등 지자체가 공공서비스 향상을 목적으로 노인을 채용하는 공공부분 일자리는 인건비가 월 20만원으로 적은데다 참여기간도 7개월밖에 안된다.
또 공공부문 일자리는 참여 대상도 65세 이상으로 한정돼 있어 보다 많은 노인에게 일자리를 제공하는데 제한이 있다.
이런 문제를 해결하기 위해 도는 민간분야의 일자리를 적극적으로 발굴, 오는 2015년까지 민간분야 일자리 1만4천개를 포함해 총 4만개의 노인일자리를 새로 만드는 사업을 시작했다.
도는 지난 21일 노인복지시설연합회, 보육시설연합회, 상공회의소연합회, 경기중소기업연합회 등 10개 기관과 노인일자라 지원 협약을 맺었다.
지자체가 시행하는 공공분야 일자리사업외에 민간분야에서 많은 일자를 만들어 노인에게 제공하고자 민관이 공동으로 노력하기 위한 협약이다.
이에따라 도는 공공분야 2만7천793개 일자리에다 민간분야 1천개 일자리 창출을 올해 목표로 삼았다.
노인복지시설연합회와 재가노인연합회가 요양보호사 자격이 있는 노인을 고용하고 보육시설연합회에서는 보육교사자격증을 소지한 노인에게 가정방문 보육교사 일을 제공한다.
상공회의소연합회와 중소기업연합회는 어르신에게 적합한 일자리를 찾아 제공하고 기업체가 필요로 하는 교육도 시킨다.
경기도 노인복지과 관계자는 "경기도 노인인구가 103만명에 이르고 베이비붐 세대가 은퇴하면서 노인일자리에 대한 대책마련이 시급하다"며 "노인에게 가장 적합한 일자리를 찾아 주는 것을 최우선 정책과제로 추진하겠다"고 말했다.
